Odluka o utvrđivanju visine otpremnine za zaposlene

Na osnovu člana 57 stav 1 tačka 11 i člana 90 Zakona o lokalnoj samoupravi („Sl.list CG“ br.42/03, 28/04, 75/05, 13/06, 88/09, 03/10, 73/10, 38/12 i 10/14), člana 60 Statuta Opštine Berane („Sl.list RCG-Opštinski propisi“ br. 21/04 i 34/06 i „Sl.list CG-opštinski propisi“ br. 6/11), člana 125 i člana 166 b. Zakona o državnim službenicima i namještenicima („Sl.list CG“ br. 39/11, 50/11, 66/12, 34/14, 53/14 i 16/16) Predsjednik Opštine Berane dana 05.09.2016. godine donosi:

ODLUKU

o utvrđivanju visine otpremnine za zaposlene u organima lokalne uprave Opštine Berane

Član 1

Ovom Odlukom utvrđuje se visina otpremnine zaposlenom čiji radni odnos prestaje na osnovu pisanog sporazuma ili po sili zakona u organima lokalne uprave Opštine Berane (u daljem tekstu zaposlenom).

Član 2

Zaposlenom u organima lokalne uprave kome radni odnos prestane na osnovu pisanog sporazuma (sporazumnog raskida radnog odnosa), nakon sprovedenog postupka po javnom pozivu od strane organa u kojem je zaposlen, pripada otpremnina u visini od:

• 10.000,00 € za zaposlenog sa VII ili većim SSS;
• 12 bruto zarada u Crnoj Gori u mjesecu koji prethodi isplati otpremnine za ostale zaposlene.

Zaposlenom koji kumulativno ne ispunjava propisane uslove (godine života i penzijski staž) za odlazak u penziju, a nema saglasnost za sporazumni raskid radnog odnosa, u smislu stava 1 ovog člana, pripada otpremnina u visini od 3 prosječne bruto zarade u Crnoj Gori u prethodnom mjesecu.

Član 3

Zaposlenom koji ostvari pravo na penziju,usljed prestanka radnog odnosa po sili zakona pripada otpremnina u visini od devet obračunskih vrijednosti koeficijenta.

Član 4

Zaposlenom prestaje radni odnos danom isplate otpremnine u ukupnom iznosu i izmirenjem svih obaveza po osnovu zarade do prestanka radnog odnosa.

Član 5

Zaposleni koji je ostvario pravo na otpremninu, u smislu člana 2 ove odluke, ne može zasnovati radni odnos u organu lokalne uprave ili pravnom licu čiji je osnivač Opština u periodu od 5 (pet) godina od dana isplate otpremnine.

Ograničenje iz stava 1 ovog člana ne odnosi se na zaposlenog koji vrati cjelokupni iznos isplaćene otpremnine.

Član 6

Sporazumni raskid radnog odnosa ostvaruje se javnim pozivom.

Javni poziv za sporazumni prestanak radnog odnosa objaviće se na internet adresi Opštine Berane i na oglasnoj tabli Opštine, nakon donošenja ove odluke.

Za potpisivanje sporazuma o prestanku radnog odnosa zaposlenog nadležan je starješina organa lokalne uprave u kom je zaposleni raspoređen.

Starješina organa lokalne uprave odlučivaće pojedinačno po svakom zahtjevu za sporazumni raskid radnog odnosa, najkasnije u roku od osam dana od dana isteka roka za podnošenje zahtjeva za sporazumni raskid radnog odnosa.

Član 7

Obračun i iznos otpremnine za svakog zaposlenog pojedinačno izvršiće Sekretarijat za finansije i ekonomski razvoj Opštine Berane.

Član 8

Ova Odluka stupa na snagu danom objavljivanja na oglasnoj tabli Opštine Berane.

Broj: 01-031-2429

Berane, 05.09.2016. godine

Predsjednik Opštine

Dragoslav Šćekić